A veces parece que nuestra vida personal y profesional está en un callejón sin salida con conflictos permanentes, quizá por una falta de valores…

Aunque dicen que no tenemos valores, nosotros y nuestra sociedad si que tiene valores; el dinero, la fama, el poder, ser visible en redes sociales, tener likes… y las organizaciones tienen valores cómo ganar dinero, dominar mercados, tener buena imagen pública, retener personas con talento… la cuestión profunda es… desde que perspectiva marcamos los valores ?

Desde nuestro ego? Desde otro nivel de consciencia? Aquí está la clave.

Somos testigos de que el mundo desde el ego lleva a mayores conflictos, separaciones y destrucción.

Solo desde el ego podemos ver tantos conflictos, tantos culpables, estar tanto tiempo quejándonos y poniendo la atención en los demás.

Solo desde el ego tienes necesidad de brillar tu eclipsando a los demás.

Solo desde el ego quieres quedar por encima o como el mejor o como único.

Solo desde el ego hacemos diferencias en el valor de los demás en base a nuestras necesidades.

Solo desde el ego puedo querer tener razón.

Solo desde el ego podría tener sentido la rigidez y no ceder en un conflicto.

Solo desde el ego culpas, justificas, te quejas y acusas.

Solo desde el ego podrías considerar que los demás están en tu contra.

Solo desde el ego te puedes negar a llegar a un acuerdo.

Solo desde el ego puedes acumular porque temes.

Solo desde el ego te puedes sentir solo.

Solo desde el ego agredes porque tienes miedo de que te agredan.

Solo desde el ego perdemos el sentido y nos centramos en el tener.

Solo desde el ego vemos errores, fallos y fracasos cuando son aprendizajes vitales para un cambio de conciencia.

Solo desde el ego podemos despilfarrar la oportunidad de tomar conciencia, aprender y desarrollarnos conjuntamente.

Es el momento de ver las organizaciones más desde el poder que desde la fuerza, mas desde la confianza que desde el miedo, más desde la calma que desde la guerra, mas desde la abundancia que desde la carencia, más desde lo positivo que desde lo negativo, más desde el aprendizaje que desde el fallo, más desde el propósito que desde satisfacer mis necesidades, mas desde un nosotros que desde un yo.

O estás dispuesto como líder a liderar tu propia transformación de tu conciencia o no te podemos ayudar.

Nuestros miedos, codicias, deseos de recibir y ganar como sea… no pueden seguir siendo el principal motor que dirige nuestra vida personal, ni nuestras organizaciones.

 

Tomas Elorriaga

Organizaciones: http://www.banpro.es

Personas: http://www.humaning.es