Liderazgo para la confianza

¿Qué es lo que hace que un conjunto de personas dejen de confiar y se creen bandos ellos-nosotros?

En mi opinión unas de las maneras de romper la confianza, generar división, el separar “nosotros” de “vosotros” es:

  1. Separación espacio-temporal: Poner una pared en medio y dividir el grupo o tener turnos.
  2. Valoración diferencial: Aunque todos somos diferentes, hacer diferencias como tener unos favoritos, tratar de manera diferente o creer que hay unos que son especiales… el 97% de las personas son buenas pero silenciosas y el 3% hace mucho ruido. La falta de respeto y compasión mata la confianza. Facundo Cabral decía que hace más ruido una bomba que una caricia, pero por cada bomba hay miles de caricias (https://tomaselorriaga.com/2019/10/01/gestionas-al-3-o-lideras-al-97-de-las-personas-de-tu-organizacion-eres-de-una-empresa-del-como-o-del-para-que/)
  3. Información desigual u opacidad: No dar información o dar a unos más información que a otros. La opacidad genera presunciones y divisiones. La transparencia genera confianza.
  4. Ausencia de diálogo, participación, cooperación o autogestión: Se sienten parte quienes toman parte. Quienes no toman parte no se sienten parte. Quienes dialogan tienen algo que les une, quienes no dialogan, no escuchan o prejuzgan, separan. Hacer juicios a los demás estropea las relaciones y la confianza.
  5. Inconsistencia e incoherencia: No cumplir las promesas, decir una cosa y hacer otra, poner excusas, cambiar de criterios según convenga…
  6. Falta de propósito y sentido: Cuando no hay una orientación, un PARA QUE, un servicio a los demás…
  7. Aumento dimensión: Aumentar el número de personas hasta que no se conozcan todos y se formen subgrupos
  8. Falta de sensibilidad y conciencia: Enfoque al pasado y a lo material en vez de a lo sutil y al futuro. El exceso de ego mata la confianza.

Añadirías alguna forma de matar la confianza?

Házmelo saber y hagamos un listado útil para todos

¿Que maneras has vivido de destruir la confianza? Vamos a crear un listado completo. ¿Que formas de generar confianza?

Tomas Elorriaga

tomas@banpro.es

Un comentario

  1. Estimado Tomas,
    Siempre digo que la confianza no es una declaración. Esto es… no es una proclama, ni una enseña. La confianza es una construcción, se basa en el espacio relaciónala.
    Y no es estable. La confianza, en todos los ámbitos se destruye cuando se declara… y se abandona. Cuando dejamos de construirla día a día.
    Con afecto.

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