Muchos piensan que China copia, fotocopia e imita. Y es verdad.

Pero hace tiempo que viaje a China a ver algunas empresas e industrias.

Hoy sabemos que muchas empresas chinas como BYD están innovando mucho en productos y procesos. Hacen baterías innovadoras, coches eléctricos, compran marcas europeas…

BYD con un millón de empleados, 100.000 ingenieros en I+D+i hace 32 patentes diarias. Va a cambiar el sector del automóvil. Vaya!!

Pero lo que nunca hemos comentado, y esto es novedoso y desconocido por la mayoría, es que China innova también en gestión, en organización, liderazgo, personas…? Conoces la empresa Haier y sus sistema de gestión?

Zhang Ruimin, carismático CEO de Haier, refleja en una frase su enfoque innovador sobre la organización y la gestión:

” En la Cuarta Revolución Industrial, todos los empleados serán creadores de valor, innovadores o emprendedores. Esta es la condición básica para cumplir con el llamado de los tiempos; y, sin auto-organización, no estarás siguiendo ese ritmo. ”

Esta cita subraya la importancia que Zhang otorga a la auto-organización y al espíritu innovador y emprendedor dentro de Haier, elementos fundamentales en su novedoso modelo de gestión.

Los empleados de Haier se auto-gestionan y se auto-organizan en miles de microempresas que responden directamente a las necesidades de los usuarios. Este enfoque ha alimentado los instintos innovadores y emprendedores de la organización al tiempo que elimina la jerarquía y la burocracia.

Zhang tras haber creado una empresa de éxito mundial como Haier marca una diferencia ya que está revolucionando culturas, organización y gestión empresarial.

Haier es una organización que funciona como un sistema vivo en redes de alta consciencia con la fuerza del talento humano en equipos autoorganizados con poder de decisión.

Europa huele a muerto. Que opinas?

Tomas Elorriaga

BANPRO CONSULTORES

tomas@banpro.es